DXC Japan

新卒採用

従業員の育成と成長に情熱を注ぎ、従業員一人ひとりが主役として活躍する会社で、最初のキャリアをスタートしましょう。

あなたのキャリアを是非DXCでスタートしませんか?

ITサービス企業であるDXCにとって最大の財産は人材であり、従業員それぞれが目指すキャリアに沿って必要な技術・スキルの習得を支援しています。新人研修では、必要なスキル・経験を積んでいただくための研修を準備しています。

新人研修後も、社員一人ひとりが最大限に成果を発揮するために展開されている豊富なWebベースのトレーニング(40,000コース以上)を受講可能、全世界共通のプログラムを通じて、グローバルに活躍するために必要とされるスキルを習得できる環境が整っています。

新卒入社社員の声

DXCに新卒で入社した社員たちの日々の様子、DXCを選んだきっかけなど、社員達の生の声をご覧ください。

新卒社員研修について

人事部の研修担当者に、2022年度の新卒社員研修について聞きました。

エンジニアとして入社2年目を迎える3人の同期入社メンバーを集めて、入社前のDXCのイメージ、新卒社員研修の体験談、入社して感じたこと、さらに、これからの目標について、本音で語ってもらいました。

柔軟なキャリア形成

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「働きがい認定企業」に選出

DXCテクノロジー・ジャパンは、働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place to Work ®に働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として選出されました。
Internship2021

2021年インターンシップを開催

2021年9月、学生2名を招き、10日間のインターンシップをDXCにて実施しました。これは、「ServiceNow Japan 合同会社」と「国立大学法人広島大学」が共同企画し、DX人材育成を目的とする「NextGen プログラム」の一環として行われました。プログラムの概要や参加した学生の言葉をまとめましたので、ご覧ください。
employee

社員紹介

ITサービス専業企業であるDXC Technologyにとって、人材こそがビジネスの柱であり、競争力です。様々な経験や知識を活かしながら、国内外の仲間と手を取りあい、お客様のデジタルトランスフォーメーションの成功に向けて取り組む社員の声をご紹介します。

カルチャーと社内制度

DXCテクノロジー・ジャパンは、千人千色の活動フィールドを用意しています。会社の文化、社内制度、オフィスについてご紹介します。


採用フロー

採用フローは右図をご参照ください。

会社説明会・エントリー・インターンシップの詳細はマイナビをご覧ください。